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OHSAS18001的职业卫生与安全管理系统是从OHSAS18001发展起来的。这项新的标准是为了协助全i球各机构保证员工的身体健康与安全。

ISO 45001是 ISO/PC283工作小组的主要成员。该委i员会由69名成员（其中有中国全i国i标准化理事会 SAC，英美德法）和16名观察员构成。国际劳工组织、职业安全和卫生学会等机构的代表也参加了这一标准的讨论。

OHSAS 180001和 ISO 45001的差异

ISO 45001是基于 OHSAS 18001标准制定的，其主要目的都是为了改善企业的工作卫生和安全性能。还有以下的区别：

1、采用 ISO系统的先进架构

2、对“组织环境”的关注更加集中

3、强调至高主管的责任与领导角色

4、加强对管理责任和员工的参与

5、强调以风险为基础的思考

6、对业绩监测和度量给予更多关注

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英文意思是提供证据的行为。ISO/IEC导则2:1986中的“认证”定义为：“经过认证的产品或服务，经过完全信赖的第三方确认其满足了具体的标准或规范。例如，对于第i一方（供应商或销售商）所制造的商品，如果第二方（需方或购买者）不能判断其质量，则应由第三方进行判断。第三方要对一方和另一方都要承担责任，做到公平公正，并能得到各方的信赖，这种行为被称为“认证”。

即，为了保证第三方的认证活动的有效性，必须公开、公正、公正。这就需要第三人具有绝i对的权i威和权i威，并且不受一、二方的影响，不受任何一方的影响，也不能与前一方、后一方有任何利益冲突，也不能与另一方发生任何利益冲突，或有义务和责任来保护彼此的利益。所以，第三人是谁？

很明显，这是由非国家和政i府组成的。这种机构或组织被称为“认证机构”，它是由一个国家或一个政i府机构来承担，它是由一个国家或一个政i府批准的。

ISO9000的优点是什么

ISO9000对公司的收益有多大，难以量化。不过，这也是公司发展的一个主要推动力。就拿顾客的观点而言，他们或许不会因为您通过ISO9000而向您下订单，但您不设立ISO9000系统，他们就无法向您发送订单。

实施ISO9000，不仅需要花费资金，还需要投入更多的精力，这是一种观念。ISO9000认证的首要目标是使公司的管理体系更加健全，而至重要的一项投入就是对员工进行培训，把品质观念融入到员工心中。

ISO9000并非销售人员，其自身并没有带来任何利益，但却是一个隐藏在公司众多经营单元中的一环，它仅仅教会了公司如何进行有效的控制和经营。现在，很多公司都说ISO9000对他们有很大的帮助，但是，要想把ISO9000的效果定下来，却是一件非常困难的事情。我们一向主张在认证之后进行有效的执行，从而提升企业的经营业绩。我们现在正努力建立一系列的测量体系，以测量公司体系的运行状况，并期望能够把ISO9000带来的好处定量化。实际上，2000版本ISO9000也提供了某些指导。

在时间上，公司各部门每周都会抽出一段时间来讨论和总结系统的运作，并在三到五个月的时间里，将现有的系统重新整理、汇总，形成一份初步的公司文档。而至重要的是，要让这个系统发挥作用，必须要有一个好的制度，才能让所有的工作都变得更加的标准化，哪怕是员工的流失，也可以按照现有的程序来完成。

ISO9001质量管理系统的申请时间

昨天有一位顾客打来电话，说要参加一个竞标，必须要ISO9001，请我们在四天内完成。那么，我想和你一起分享一个 ISO系统的证书申请要多久？

认证的时间长短与申请单位的管理制度和工作效率有关，而如果企业的ISO9001制度运作良好，则需要一个多月的时间。包括审核小组的组织、计划的上报、审核通过后的一阶段审核、问题整改、第二阶段审核、整改问题、验证合格、上报审批、符合要求的发证。在这些因素中，对证书发放周期的影响至大的是问题整改和认证机构本身的工作效率；

ISO9001认证还没有建立，公司的内部管理系统要三个月到六个月才能拿到。包括系统标准的导入、项目的建立、试运行（3个月）、内部审核和管理审核、提交证书等。凯纳德小玲在这里叮嘱了一句，想要在短时间内把证件办下来，那是不可能的。