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OHSAS18001的职业卫生与安全管理系统是从OHSAS18001发展起来的。这项新的标准是为了协助全i球各机构保证员工的身体健康与安全。

ISO 45001是 ISO/PC283工作小组的主要成员。该委i员会由69名成员（其中有中国全i国i标准化理事会 SAC，英美德法）和16名观察员构成。国际劳工***、职业安全和卫生学会等机构的代表也参加了这一标准的讨论。

OHSAS 180001和 ISO 45001的差异

ISO 45001是基于 OHSAS 18001标准制定的，其主要目的都是为了改善企业的工作卫生和安全性能。还有以下的区别：

1、采用 ISO系统的***架构

2、对“***环境”的关注更加集中

3、强调至高主管的责任与***角色

4、加强对管理责任和员工的参与

5、强调以风险为基础的思考

6、对业绩监测和度量给予更多关注

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国际i标准化***英语缩写。它的全名是“International Organization for Standardization)，中文翻译为“International Organization”。

ISO是全i球至大的标准化机构。该***于一九四七年二月二十三日创立，其前身为「国际i标准学会国际联盟」，即一九二八年创立。IEC的规模也更大。IEC，简称 IE,1906年于英国伦敦创立，是全i球至早的一个标准化机构。IEC主要负责电工、电子领域的标准化工作.国际i标准化***负责除电工、电子以外的其它行业的标准化工作。

ISO声称其目标是“推动标准化和有关的活动，推动全i球货物和服务的交流，并在智力、科学、技术和经济方面进行合作。”

ISO在117个***和地区拥有117个会员。

ISO的至高权i威是“全体大会”，它的主要职能是位于瑞士日内瓦的***秘i书处。中心秘i书处的工作人员共有170人，其中包括秘书长。

在一个具有高度竞争的环境中，一个具有高度的产品和服务的标准化、寿命长、信息含量少、一次性的简单的竞争，使之成为一个具有个性化、生命周期短、信息丰富、与客户交流的全i球性的竞争。提高企业的运作能力，必须在生产、市场、***、管理等方面进行“敏捷”，从而把企业变成一个具有“敏捷性”的企业，从而达到“敏捷管理”的目的。

公司将会在很大程度上获得竞争优势，而不仅仅是依靠人力资源和人力资源。在人力资本、人力资本等方面，公司的知识将逐步成为公司的主要资源。

坚持可持续发展的管理理念，管理上要重视全局的优化、系统的管理、全i面的系统的优化、突出的核i心竞争力、不断增强的市场竞争优势、加强基础管理，狠抓管理精细化、科学化、程序化、规范化和制度化，注重以人为本，不断提高员工素质，充分调动员工积极性，发挥其能动作用等等。企业是一个人工体系，它的内在体系可以被重构，这是一个企业得以持续发展的客观必要条件。企业文化、企业家精神等是企业可持续发展的中流砥柱。

为何要进行ISO27001的发展

通过ISO27001认证，可以为公司或机构提供以下优势：ISO27001可有效地保护信息资源，保障信息化进程健康、有序、可持续发展。

ISO27001是一种与ISO9000质量管理系统相对应的信息安全系统的管理系统。如果你的企业能够通过ISO27001的质量标准，那么你的企业就可以获得ISO9000标准的认可。

透过ISO27001资讯安全管理系统的认证，可以提高企业与企业间的***，使企业与企业的合作与合作伙伴建立互信，透过资讯安全的档案，透过资讯安全管理纪录，可见资讯安全管理的显著效益，以及为使用者与供应商提供基本的设施管理。同时，尽量减少对企业的影响，并为企业带来更多的利益。

值得注意的是，ISO27001证书至长三年有效，每年需进行年审，三年需要换证，由相关认证机构检查企业保持情况。根据监督审核结果，可以保持，暂停或撤销认证证书的注册。逾期不年审或换证，证书则将会被暂停，面临过期和失效，无法正常使用。